員工勞動與健康保護制度
發布時間:2022-06-30 17:28:03發布人:管理員閱讀: 次
員工勞動與健康保護制度
(一)目的:為了加強和提高員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業危害,保護勞動者的健康。
(二)依據:《中華人民共和國勞動法》。
(三)適用范圍:全院
(四)職責:辦公室負責落實執行。
(五)內容
1、醫院嚴格執行國家有關的勞動與健康保護法律、法規及規章。
2、按照國家有關的休假制度,醫院結合實際制定相應的實施細則。
3、醫院定期組織體檢,建立員工健康檔案。職工體檢原則上每兩年一次,特殊崗位職工,可視醫院具體情況,在不影響正常業務工作時每年安排一次體檢。
4、對于從事傳染病、放射等有職業危害的崗位,嚴格按國家有關防護要求,采取相應防護措施,并按有關規定給予防護補貼。
5、對于孕產期的女職工,要嚴格按國家有關規定安排工作任務。
(一)目的:為了加強和提高員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業危害,保護勞動者的健康。
(二)依據:《中華人民共和國勞動法》。
(三)適用范圍:全院
(四)職責:辦公室負責落實執行。
(五)內容
1、醫院嚴格執行國家有關的勞動與健康保護法律、法規及規章。
2、按照國家有關的休假制度,醫院結合實際制定相應的實施細則。
3、醫院定期組織體檢,建立員工健康檔案。職工體檢原則上每兩年一次,特殊崗位職工,可視醫院具體情況,在不影響正常業務工作時每年安排一次體檢。
4、對于從事傳染病、放射等有職業危害的崗位,嚴格按國家有關防護要求,采取相應防護措施,并按有關規定給予防護補貼。
5、對于孕產期的女職工,要嚴格按國家有關規定安排工作任務。